「地元名古屋のお客様にずっと音楽を届けていきたい」「正社員として働きたいけど家庭の事情で転勤ができない」など、働き方に求めるものは人ぞれぞれ。

ディスクユニオンでは、様々なライフスタイルに合った働き方の提案として「地域限定正社員制度」を設けています。

「地域限定正社員」は地域を越えた異動・転勤が発生しない正社員です。全国転勤に対応できないため正社員を目指すことができなかった方も、チャレンジすることが可能です！

※地域限定正社員は昇格の上限が店長までとなります。

※地域限定正社員から全国転勤可能な正社員に転換することも可能です。

ディスクユニオンのこれまでの発展は、殆どが現場スタッフの思いが形となって現在に至っています。「このジャンルの専門店を作りたい」「こんなイベントを やりたい」「あの商品を仕入れたい」「こんな特典を作れないか」「あのアーティストのCDを制作したい」など、すべて最初はスタッフ一人ひとりの思いや情熱から始まり、実現しています。よって、ディスクユニオンでこれまであまり手掛けていなかったジャンルを担当したいという方はチャンスです。

今後、将来への更なる進化のため、これからの新規出店のため、あなたの力を存分に発揮してください。今までのディスクユニオンのイメージにこだわらない新しい提案をして頂ける方も大歓迎です。店舗スタッフとは言え、担当業務だけでも広範囲に渡りますので大変ですが、その分やりがいもあります。知識やスキルによって担当業務の範囲がどんどん広がっていきます。

あなたの得意で好きな音楽ジャンル・分野を誰よりも深く掘り下げるだけでなく、そのジャンルの各年代を通しての理解や、他のジャンルを含めて幅広く音楽知識を身につけ、ディスクユニオンの店舗で活かしてください。特に音楽業界での輸入、国内新品のバイヤー経験者は、中古品の取扱い経験が無くても歓迎です。具体的な目標を常に掲げて、それを達成するための努力を惜しまない人をお待ちしております。

※店舗スタッフが自ら海外へ商品の買付け・仕入れに出張します（営業部の2割のスタッフが海外出張経験者）

※店長がレーベル制作業務を兼任しているケースもあります

応募の際は、希望または担当したい音楽ジャンルを履歴書に必ずハッキリと具体的に記載してください。

※記載例：ロック（70年代が得意）担当者希望 / パンク担当希望（前職で輸入バイヤーを10年経験しました）　などを例に、できるだけ具体的にお願いします

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